Loker PT Indoprima Gemilang

Tentang PT. Indoprima Gemilang

Didirikan pada tahun 1976, PT. Indoprima Gemilang merupakan salah satu perusahaan terkemuka yang telah berpengalaman dalam bidang manufaktur komponen kendaraan bermotor, mulai dari skala kecil hingga truk heavy-duty. Perusahaan ini melayani berbagai perusahaan otomotif internasional dan berkomitmen untuk menjaga kualitas produksi sesuai dengan standar yang ditetapkan. Setiap tahap proses, mulai dari pemilihan bahan baku hingga kontrol kualitas, dilakukan dengan cermat untuk memastikan produk yang dihasilkan memenuhi harapan.

Lowongan Kerja di PT. Indoprima Gemilang

Kami membuka kesempatan bagi para lulusan baru untuk bergabung dalam program Graduate Development Program (GDP) dengan beberapa posisi sebagai berikut:

1. GDP – Human Capital

Tanggung Jawab:

• Mendukung operasi harian Human Capital dan kegiatan pengembangan sumber daya manusia.
• Membantu dalam pengelolaan data HC, laporan, dan proses kinerja dasar.
• Berkolaborasi dalam program HC dan inisiatif lintas fungsi.
• Melaksanakan proyek perbaikan HC (berbasis proses/sistem/digitalisasi) dan menyampaikan hasilnya kepada manajemen.

Persyaratan:

• Gelar Sarjana (atau mahasiswa tahun akhir yang hanya menyelesaikan tesis) di bidang Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait (IPK minimum 3.50).
• Lulusan baru atau mahasiswa semester akhir dipersilakan untuk melamar (tanpa pengalaman kerja sebelumnya).
• Pemahaman dasar tentang Training & Development, Organizational Development, atau HRIS menjadi nilai tambah.
• Keterampilan analitis yang baik dan mampu menyiapkan konsep, laporan, dan presentasi.
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Bersemangat untuk belajar, termotivasi, disiplin, dan cepat belajar.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Gresik.

2. GDP – Produksi

Tanggung Jawab:

• Mendukung operasi produksi dan perakitan harian.
• Membantu pemantauan dan pemeliharaan mesin serta peralatan.
• Mengumpulkan dan melaporkan data kinerja produksi.
• Berpartisipasi dalam proyek peningkatan produksi/otomatisasi untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, atau keandalan dan menyampaikan hasilnya kepada manajemen.

Persyaratan:

• Gelar Diploma/Sarjana di bidang Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Otomasi, atau bidang terkait.
• IPK minimum 3.50/4.00.
• Lulusan baru atau mahasiswa tahun akhir dipersilakan untuk melamar (proyek terkait otomasi menjadi nilai tambah).
• Pengetahuan dasar tentang proses manufaktur, operasi peralatan, kualitas, dan pelaporan data.
• Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Ngajuk.

3. GDP – SHE

Tanggung Jawab:

• Mendukung implementasi dan pemantauan ISO 45001 (SMK3), termasuk HIRADC/JSA dan audit internal.
• Membantu dalam program kesehatan kerja, pemantauan lingkungan, dan pelaporan SHE.
• Menganalisis data SHE untuk mendukung kepatuhan, pengendalian risiko, dan pelaporan manajemen.
• Melaksanakan proyek perbaikan SHE (berbasis proses/sistem/digitalisasi) dan menyampaikan hasilnya kepada manajemen.

Persyaratan:

• Mahasiswa tahun akhir (hanya menyelesaikan tesis) atau lulusan baru dari OHS, Teknik Lingkungan, Teknik Industri, Kesehatan Masyarakat, atau jurusan terkait.
• IPK minimum 3.50.
• Tidak memerlukan pengalaman kerja; magang atau proyek terkait SHE menjadi nilai tambah.
• Pemahaman dasar tentang regulasi SHE dan ISO 45001 & 14001.
• Analitis, mampu melakukan penilaian risiko dan inisiatif perbaikan keselamatan.
• Melek teknologi dengan minat dalam digitalisasi dan perbaikan proses.
• Mahir dalam Microsoft Excel.
• Bersedia mengikuti program magang selama 6 bulan dan ditempatkan di Gresik.

Bergabunglah dengan PT. Indoprima Gemilang dan kembangkan karier Anda bersama kami!